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跳槽太频繁简历怎么写?

2013-3-29 18:49| 发布者: titanic1202| 查看: 504| 评论: 0

摘要:   小赵工作前6年换了2个工作,但是这两年,更替的比较频繁。先是一个公司做了近一年,因管理各方面比较乱和岗位不匹配,离开。然后换了一个创业的公 司,做了三个多月,公司却解散了。找了几个月工作。换到的一家, ...

   小赵工作前6年换了2个工作,但是这两年,更替的比较频繁。先是一个公司做了近一年,因管理各方面比较乱和岗位不匹配,离开。然后换了一个创业的公 司,做了三个多月,公司却解散了。找了几个月工作。换到的一家,但是不论是企业文化还是发展环境都很不合适。之前面试时也觉得有不妥,但为了尽快上班还是 接受了。现在做了一个多月了,打算继续找。小赵感觉自己并不是很不稳定跳槽随意的人,但是这两年的经历该如何在简历上写呢?

   对于小赵的困境,一般情况下,工作更换频繁都是一个应聘者的软肋。但既然已经发生了,现在又要投递简历,我觉得应该注意下面两个方面:

  一是写简历之前,应该认真地思考和总结一下,自己要的是什么。也就是常说的职业规划。8年来的工作,您自己应该很清楚自己的优势和不足,也有自 己对未来从事行业的基本判断。现在不是刚出校门,有公司给机会我们就去面试。自己要有所选择。通过网络等方式多一些对候选公司的了解,再去决定下一步。

  二是写简历时,如实介绍自己的工作经历,并如实向面试官说明自己离职的原因。如果确是管理方面的问题或企业解散,自己客观的评价就好。但不要在 简历中或面试时去主观的评价原来公司的文化的不足,还是更多反思自己的短板或不足。这不是虚伪,而是一种心态。比如,我之前有遇到过候选人介绍原来的公司 管理混乱,详细了解他之所以有这样的评价是因为这家公司不给交保险、单休等等。这种情况,我建议离职的原因可以写公司不缴纳社保,而不是写管理混 乱

  总之,已经发生的就不需要掩饰,关键的是清楚自己要什么,准备好未来怎么做。

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